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推动发展需要培育优秀人才
文/肖静    图/  责任编辑/ 程友华    2018年04月13日   [ ]

  

“习近平总书记强调:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”千赢国际要建成一流的千赢国际生产与综合服务型企业,离不开人才的支撑。当前,千赢国际以五个矿业公司为基础,改革非煤产业,进行专业化重组,打造建材、机加工、康养、物流四大专业化基地之时,对技术工匠、产品开发、市场营销、综合管理等方面人才的需求更加迫切。面对人才匮乏、求贤若渴的现状,笔者认为应着重培育三支人才队伍来加快推动发展。

培育一支身先士卒、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。领导干部是改革的“排头兵”和“领头雁”,在改革攻坚期、发展关键期,领导干部要在风险挑战中挺身而出,在困难压力中勇往直前,树立起改革担当、事业担当、责任担当的标杆,深入调研、集思广益、科学决策,定好盘子、理清路子、开对方子,求真务实,开拓创新,因企制宜,破解难题,制定出符合企业发展实际的改革方案,振奋起全体员工攻坚克难的信心和勇气,凝聚起众志成城、同舟共济的改革合力。

培育一支信念坚定、纪律严明、作风优良的党员队伍。一个党员一盏灯、一个党员一面旗,党员这个称号,意味着使命,意味着先进。每个共产党员都应该积极拥护改革、支持改革、投身改革,以身作则、率先垂范、脚踏实地,做到日常工作靠得住、关键时候站出来、危急时候冲在前,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,充分发挥先锋模范作用,树立党员良好形象,用实际行动、用辛勤汗水、用默默奉献,践行入党誓词中的铮铮誓言,将胸前的党徽擦亮,让心中的党旗更红。

培育一支潜心钻研、精益求精、技术过硬的工匠队伍。“术业有专攻”,专业化整合后,技术力量薄弱、水平参差不齐的问题更加凸显,要弥补这一短板,就必须高度重视专业技术人才、技能领军人才的培养和引进,大力发扬工匠精神,优化成长成才环境,有效激励带徒传技、技能攻关、技艺传承、技术创新,深入挖掘各岗位、各专业、各工种的行家里手,干一行爱一行钻一行,爱岗敬业、崇尚技术、苦练本领,量才适用、人尽其才、才尽其能,加快推进“机械化、自动化、信息化、智能化”产业升级,以创新突破焕发企业新的生机和活力。

 
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