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渝新渝阳煤矿领导干部划片包保安全
文/曾兵    图/  责任编辑/ 周明剑    2018年04月03日   [ ]

  

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全管理责任落实,从4月1日起,渝新公司渝阳煤矿推行领导干部划片包保安全制度,关口前移,重心下移,促进矿井安全生产管理。

该矿成立了12个包保小组,每个小组由一名矿领导、一名副总工程师、一名安全生产科室副科长和一名科联队部门负责人组成,负责对全矿11个基层队和外委工程的安全划片包保。

包保重点内容:必须参加基层单位的安全政治学习,安全故事案例讲述,员工素质培训、队伍示范、安全生产标准化工作;宣传矿及上级管理机构安全生产管理精神,营造安全生产氛围,协助基层队抓好安全生产基础管理工作;参与基层队安全生产管理存在的问题和安全事故的追查分析,为基层单位出谋划策,共同制定保证措施;每月至少参加一次包保队早、中、夜排班,并参加月末民管会;与基层单位“三违”人员、不放心人员谈心,建立安全帮扶机制;督查所包保基层队贯彻落实上级及矿有关安全文件和会议精神。

包保职责:对所包保队的安全管理和生产系统优化等工作提出指导、服务建议;对存在重大安全隐患的采掘头面和设备可以直接下达停产停运整改指令;对违章指挥、玩忽职守、失职渎职的基层队管理人员可直接建议给予相应处理;对所包保单位的安全负连带责任。

包保要求:各包保组要坚持“监督、指导、服务”并重原则,发挥专业特长,针对包保队管理中存在的共性问题进行指导,不给基层队增加负担;每周安全学习日,科联队包保科室人员每月至少参加两次基层单位安全学习,且必须是主管及以上管理人员全程参与基层队的案例宣讲、安全规定学习等安全活动;包保人员参加排班和民管会时,在排班记录薄和民管会记录薄上进行签字,根据区队现场实际情况,提出具体的安全生产要求及防范措施;各包保组既要包保安全生产情况又要包保稳定情况;安全监察科负责对包保开展情况进行督查和考核。

包保规定: 无主管及以上管理人员全程参与视为未参加,考核部门负责人安全绩效50元/次,确有特殊情况,必须有安全副矿长签字;科联队人员宣讲走过场,未按矿统一规定宣讲内容,考核部门负责人安全绩效30元/次;基层单位安全学习效果较差,考核科联队科长安全绩效20元/次;各包保组要按照要求按时开展包保工作,每少一次活动或缺少相关包保记录,每次对包保组成员每人考核200元。

 
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