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春风拂矿区 实事润心田
——松藻公司2017年民生工作纪实
文/曾兵    图/曾兵  责任编辑/ 程友华    2018年01月11日   [ ]

  

“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”2012年11月15日,习近平总书记在十八届中央政治局常委同中外记者见面时的这句话,朴实亲切、饱含深情,温暖了亿万人的心。

松藻公司党委用习近平总书记系列讲话精神指导工作,明确提出要在“两效”增长的前提下,力保员工收入;要按照“当期可承受、未来可持续”的原则,不遗余力挤出资金,建设群众满意的民生工程;要以员工需求为导向,不断改善员工精神生活,多渠道丰富员工精神世界,把员工幸福指数当作企业发展质量的重要参数去经营。

“住房公积金缴纳比例由7%上调至12%,举办宣讲报告会112场次,发放困难帮扶、大病帮扶、送温暖慰问、金秋助学等资金368.79万余元……”2017年,松藻公司及下属各单位的一件件民生实事,亦如和煦的春风吹遍了矿区的每一个角落,似及时的春雨滋润了每名员工家属的心!

困惑思想有人疏导

“幸亏当初形势宣讲组到我们队上分析了企业面临的挑战和机遇,从而坚定了我留下来的决心!”12月11日,渝阳煤矿采煤二队技术员陶顺风看到工资册上10127元的实发工资,满满的获得感挂在了脸上,庆幸地感叹道。

陶顺风说,2017年2月份他刚分到割煤一班实习时,每天与班组员工同进同出,初次体验到了煤矿工人的艰辛,再加上煤炭形势不明朗、安全压力大及生活上的不习惯,一度对未来感到非常的迷茫,还曾萌生过离开煤矿的想法。但矿上宣讲团适时的形势宣讲,让他看到了企业的发展前景,彻底打消了这一念头。

类似的思想上的困惑,渝阳煤矿采煤三队割煤二班群监员曹强也经历过一段时间。他说,2017年初矿上进一步深化“五自管理”,队上也相应建立了“班组自理”缺陷买单制度,但凡班组人员违章或工作不到位造成的安全、质量隐患,班级管理者都要受到相应考核。对此,他经常抱怨:“别人犯的错,凭什么要我买单?”

思想背上了包袱的曹强一度非常压抑,主动走进了该矿工会心理疏导室寻求帮助。工作人员热情地接待了他,并耐心地给他讲清了煤炭企业当前面临的严峻安全形势,解开了曹强的心结。

2017年,公司及各二级单位坚持领导接访下访,收集了解员工群众关心的热点、难点问题,共编发员工思想动态146期,工作信息19期,有针对性地对思想上有困惑的员工群众进行解疑释惑和心理疏导,保证了矿区总体稳定。同时,两级工会也进一步畅通渠道,结合自身实际,开通维权热线、开展行政复议和维权进班组、成立劳动争议调解中心等方式,共收到来信来访138件,处理率达90%以上,及时有效地化解了矛盾。

烦心之事有人解决

“这段时间连续高温,用电负荷增大,雷雨天气又频繁,中考期间万一遇到停电怎么办哦?” 6月上旬,这一问题成为了打通地区数千名即将在打通中学参加中考的莘莘学子及其家长的一块心病。

6月9日,电运公司对打通中学片区供电的6千伏梭污线、6千伏中学变电亭的高低压开关柜进行登杆检查和全面巡视,对查出的安全隐患及时进行消除,确保线路及电网设备安全运行。同时,采取有效的技术措施调整运行方式,调控中心加强对打通中学保障供电的调度工作,在中考期间,不安排打通中学高压供电线路的计划性检修工作。在电网故障情况下,及时调整电网运行方式,并作好材料、人员的安排,确保12日至14日中考期间可靠供电,消除了考生及家长们的担忧。

“晴天一身灰,雨天一身泥,去年就听说綦江棚改公司要对这条路进行硬化,到底要好久才开始修嘛,烦死了!”出行难已经困扰了渝阳煤矿棚改新区近千名员工家属两年多了。

渝阳煤矿矿区主干道在前两年修建棚改房时,受工程重车碾压,道路坑洼不平,给员工家属出行带来了很大不便。

松藻公司及渝阳煤矿领导也是看在眼里,急在心里,一心想着要为员工家属创造一个舒适的出行环境。经过多次与綦江棚改公司协调沟通,綦江棚改公司承诺于2017年内对矿区主干道进行“白改黑”。

“沥青路就是巴适,不但路面平整没灰尘,而且还吸水,也不硌脚,现在晚上出去散步都不用担心被绊倒或被路过的车溅一身水了,比以前的水泥路面还安逸,真的是替我们老百姓办了件大实事!”11月30日,历时70天的渝阳煤矿道路改造工程正式竣工后,家住棚改小区的退休老员工何文福感慨道。

炎炎夏日,酷热难耐的高温总会让人产生莫名的烦躁,而松藻公司各级适时开展的送清凉活动,让战高温、斗酷暑的员工感受到了丝丝清凉。

“兄弟们辛苦了,都休息一会儿吧,快过来吃块西瓜解解渴!”“谢谢领导的关心!请领导们放心,我们一定坚守岗位,尽快将综掘机检修好,保证不影响生产!”7月25日,松藻公司领导黄吉伟顶着烈日的烘烤,将冰镇西瓜、银耳汤等防暑降温食品送到了渝阳煤矿工业广场,该矿掘进一队检修工叶华边啃着西瓜边说道。

今年,松藻公司各级在“炎夏送清凉”活动中,共使用资金49.3万元,看望慰问坚守高温一线员工达3.37万人次。

这些,仅仅是松藻公司及各二级单位抓实民生实事,解决员工烦心事的一个缩影。相似的民生实事在公司各单位数不胜数,如松藻煤矿修建休闲广场,解决了员工家属没地儿跳坝坝舞的烦恼;矿山机修厂联系重庆联尔职业病康复医院到厂给员工做职业病防治体检,免去大家舟车劳顿之苦,均受到了广大员工家属的一致好评。

困难之事有人帮扶

“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮。”2017年以来,松藻公司倾力关爱员工,完善精准帮扶机制,确保大病帮扶、定期困难补助、动态补助不改变,及时切实帮助员工解决实际困难。

“蔡阿姨,身体还好吧,祝您老新年快乐!”2017年1月18日,春节前夕,该公司领导李宗福带着慰问金和慰问品,走访慰问了自己的结对帮扶对象蔡泽英老人一家,拉开了松藻公司节前走访慰问的序幕。

全年,公司各级领导干部结对138对,自出资金慰问18.05万元(含大米、菜油等物品),让一个个困难家庭深刻感受到了企业这个大家庭的温暖。

“他这一病,不但花光了家里多年的积蓄,还欠了亲戚朋友一些外债,现在吃药疗养要钱,孩子读高中也要花钱,这钱对于我们家庭来说就是救命的钱啊……”5月24日,渝阳煤矿工会冒雨将37271元大病补助金和12000元“中国互助保障会”理赔金,送到该矿刚出院不久的重病员工刘廷明手中,刘廷明的妻子感动得泣不成声。

“现在娃儿读高中正是用钱的时候,我这病生得真不是时候……还好有企业可以依靠,不然我们这个家真的就完了……”离开时,刘廷明紧紧握住该矿工会副主席李志权的手,泪珠不停地从一个七尺男儿的眼中滑落。

大爱!在松藻这片热土上不停地传播……

10月5日,松藻煤矿机电一队员王永坤之女王维敏搭乘摩托车突遭车祸,摩托车司机在支付12万元后以借钱为由消失,但后继治疗费用还需要高达30万元以上。前期治疗已经花光了王永坤一家的积蓄,而且债台高筑,一个仅仅15岁的花季少女走到了命运的十字路口。

危难之时,队长王飞雪、支部书记徐德权立即发动全队员工进行捐款,该队31名员工全部尽上了自己的一份绵薄之力,但距30万元还相差太远。11月21日,工友帮其建立了微信群筹款。当滴水筹平台王维敏筹帐户设立后,短短数天就收到了656名爱心人士的捐款。

“一人有难合力帮”的例子也曾发生在逢春煤矿。2017年,该矿一员工的孩子被大面积烫伤,该矿利用互联网平台,发动员工加入轻松筹、滴水筹等,为其筹款15.5万元。

2017年以来,公司各二级单位还利用互助保障储金、爱心互助站、爱心超市等爱心互助平台,帮助员工家属解决了一次次的燃眉之急,助推了企业稳定和谐发展。

 
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