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献礼五一
——记重庆市五一劳动奖状获得者巨能四川公司
文/刘颖    图/  责任编辑/ 吴碧健    2018年05月07日   [ ]

  

近日,2018年重庆市“五一劳动奖”表彰大会在重庆市隆重召开,巨能四川公司喜获“重庆市五一劳动奖状”,为千赢国际千赢国际献上一份“五一节”的特殊礼物。

近年来,巨能四川公司坚持“党建带工建,工建促党建”机制,以建设学习型、技能型、创新型职工队伍为主线,充分发挥思想上和行动上的引领作用,以增强劳动竞赛为推动力,激发职工群众的创造力,提升企业核心竞争力为目标,将公司各项举措落到实处、取得实效,从2007年至今,公司已获得上百项荣誉。

强化管理,助推班子引领作用。公司紧紧围绕中心工作,班子成员积极发挥引领作用,带领公司全体职工深入学习贯彻十九大精神及习近平讲话精神,进一步加强政治理论方面的学习。牢固树立“一岗双责”意识,把“三重一大”、“四步工作法”等制度执行情况,定期进行自查及督查,坚定不移抓好党风廉洁建设和反腐败工作。2017年,在班子成员的正确带领下,公司项目开发逆势增长,以多年在房建和市政项目开发上的成熟经验,精准筛选开发对象,选择性的开发成都本地及四川省内区域优势明显、项目效益优质的房建及市政项目,持续开发了多个PPP项目。公司班子注重对意识形态工作的管理,多方面加强对职工进行思想引导,多形式的开展教育宣传座谈会,引领职工提升正能量。

夯实基础,提升党建群团活力。公司全力创建“党工团建”示范点,全面推进党支部、工会、团支部示范点建设,把党工团工作深度融入到项目生产经营工作中,促使基层党工团组织规范化常态化运行,公司中医院项目部已在2017年被巨能公司评为“党工团建示范点”;工会充分发挥在实现职工合法权益的维护作用,坚持企业重大决定、工会财务收支情况、职工考核等情况向全体职工公示公开,每年固定参与职工互助保障,为职工“遮风挡雨”。为助推企业发展,公司长期开展以赛促训、以赛促学的各项业务竞赛,在职工中形成你追我赶的氛围;公司已在各个项目部全面推行劳务实名制,实行“两卡一帽一编号”的管理模式,使得对劳务人员的管理工作更为信息化、精细化、科学化,保障企业稳定发展态势。

加强安全,保障企业稳定发展。公司以新安全生产法及“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导,大力开展以知识竞赛、猜灯谜、安全宣誓多种形式的“安全生产月”、“安全咨询日”等活动,向各级管理人员及民工下发安全知识读本。为推进落实安全责任,落实依法治企,普及安全知识,为保障安全生产提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。通过借助先进的计算机网络及电子信息化手段,构建安全监控调度管理信息化平台,实现了对各施工项目现场安全工作管理、文明施工、安全隐患排查、整改落实情况的监控。

改革创新,推进技术革新实效。公司各项目部科技攻关小组及劳模工作室,多年来积极开展技术革新、QC攻关等活动,在眉山中医院、绵阳科技城创新基地、兴文职业技术学校等多个项目采用4D 虚拟BIM建造技术,建立了施工进度动态化管理技术支撑和应用平台,取得了建模标准等BIM体系文件成果。公司从2013年开始截止至2017年底,十四项QC成果均取得市级、国家级奖项,并多次获得“质量管理小组活动优秀企业”称号。在2017年,巨能四川公司更是被评为四川省“高新技术企业”,税率优惠了10%,每年为公司节约税款250余万元。

 
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