千赢国际
  首  页 关于我们 千赢国际新闻 发展动态 安全生产 经营管理 党建之页 千赢国际文化 科技园地 廉洁之窗  
  信息公开 人力资源 千赢国际论坛 学习平台 工会天地 交流合作 团徽璀璨 和谐之音 产品展示 企业荣誉  
邮箱登陆
站内搜索:
千赢国际新闻 更多 >>
李文树带队督导科技公司落实巡视整...
刘德忠带队督导财务公司落实巡视整...
李文树带队督导中梁山公司三季度党...
沈承平带队督导旗能公司落实巡视集...
国务院调研组到荣昌商贸物流园调研
千赢国际安全确认现场推进会在旗能公司...
千赢国际召开组织暨宣传工作会
刘德忠带队督导巨能公司落实巡视集...
千赢国际督导燃气公司落实巡视整改工作
千赢国际在渝新千赢国际公司召开技术交流总...
千赢国际对渝新千赢国际公司巡视整改工作进...
沈承平带队督导中梁山公司落实巡视...
庞光荣带队督导永荣公司巡视整改落...
杨一带队检查督导天府公司巡视整改...
你现在所在的位置:首 页党建之页
渝新南桐煤矿党委定制“加压阀”强化管理人员履职尽责
文/杨福斌 石发春    图/  责任编辑/ 杨福斌    2018年07月10日   [ ]

  

为应对新挑战、抢抓新机遇、开启新征程、实现新作为,7月初,渝新南桐煤矿党委创新推出《岗位履职风险考评预警管理办法》,为管理人员装上量身定制的“加压阀”,促使其履职尽责更好地干好工作。

该《办法》设定“优秀状态、称职状态、基本称职状态、不称职状态”四个等级,以过程管理和目标管理相结合的方式,主要从劳动纪律、工作纪律、工作作风、廉洁自律、队伍建设、工作履职六个方面对副队级以上管理人员进行指标量化考评。凡一个月定级为履职尽责基本称职状态的管理人员,由矿党群科负责人对其进行提示谈话,连续两个月定级为履职尽责基本称职状态的管理人员由矿分管领导或党委副书记对其进行诫勉谈话,连续三个月或年内累计四个月定级为履职尽责基本称职状态的管理人员降为履职尽责不称职状态,定级为履职尽责不称职状态的管理人员,由党委会研究决定,按照“降职、免职、撤职”等措施进行处置。

该《办法》是南桐煤矿干部管理的一项新举措,旨在进一步增强各级管理人员责任感、紧迫感和上进心,促使他们进一步转变工作作风,履职尽责,从而提升干部队伍执行力和管理效能,成为实现全年各项工作目标的“加压阀”。

 
返回顶部】 【打 印】 【关闭窗口
中国·重庆市千赢国际投资千赢国际有限公司 版权所有
地址:重庆市渝北区洪湖西路12号 邮编:401121
建议分辨率设置:1024×768,使用IE5.0以上版本浏览器 ICP备案编号:渝ICP备08100852号